五四青年节来临之际，万兴软件举行了一场盛大的发车仪式，为多名优秀的青年员工配备丰田小汽车一辆，感谢他们扎根公司多年做出的巨大成绩，与他们共享公司发展成果，回馈他们为公司发展做出的贡献。

      在发车仪式上，公司吴总表示，公司将充分与所有同仁分享公司的成功。“出行无忧”计划即是为解决中高端人才日常工作、生活用车需要而推出的一项交通福利计划，并将在今后进行更大范围的推广。而“出行无忧福利计划”只是公司近年来持续改善员工薪酬福利计划的一小部分，未来公司将继续大幅提升员工的薪酬福利水平、优化员工薪酬结构，确保大家的薪酬具备竞争力，使所有员工能充分分享公司的发展成果。在热烈的礼炮声与掌声中，吴总将汽车钥匙分别交给获奖励的优秀员工，随着崭新的丰田汽车缓缓开出仪式会场，标志着万兴软件“出行无忧”的员工福利计划正式展开。

      在高新企业扎堆的深圳，要打造持续的可发展竞争力，企业文化和人力资源的建设都是重中之重。对于一向重视人才的万兴软件来说，要在稳定现有业绩的同时进行开拓创新，留住人才和招揽人才一样重要。此次“出行无忧”的员工福利计划的顺利展开，也是万兴软件在员工激励和提高福利待遇上不遗余力的表现之一。据统计显示，在09年，万兴软件在企业内外训的投入继续保持了大幅度增长，员工工资待遇保持着两位数百分比的增长，员工数量也随着公司业绩稳步提升，并在相继获得了“德勤高科技、高成长中国50强、亚太500强”和“中国优秀雇主”的称号，在近期获评“深圳知识产权优势企业”和“深圳市重点软件企业”。

     “发车仪式”后，获奖员工代表在谈到获车感想时表示对公司充满了感恩，公司在各方面特别是福利方面的巨大变化却让他感受深刻、深受鼓舞。广大员工则普遍认为，此举除了切实的解决员工生活、工作中出现的问题，也让公司的利益实实在在转化成员工的利益，与公司求同存异，共同发展。