常规招聘流程

1 投递简历

Email投递：选择您感兴趣的职位，将您的简历以附件的形式发送到HR邮箱，点击获取地址；
在线投递：在中国人才热线、中华英才网、前程无忧搜索万兴招聘信息，直接在线投递简历。

2 简历甄选

我们将根据相关职位需求对简历进行初选，选出与职位匹配的简历，所有简历都将收录公司储备人才库。
请确保您电话和Email信息的准确，以便我们尽快与您取得联系。

3 电话面试

对于合适的简历，我们将先通过电话与应聘者进行初步沟通，了解基本情况，确定符合职位要求后，将通知应聘者进行面试。

4 笔试

接到面试通知后，请携带以下材料前往指定地点进行笔试：
Ａ：个人简历1份；
Ｂ：签字笔或圆珠笔1支；
C：个人作品（设计、策划类岗位）；
请勿携带贵重物品参加面试。

5 专业面试

笔试通过后，我们将安排专业面试：
专业面试主要是对应聘者过往工作经验、专业能力、专业知识等实际情况的考察。

6 素质面试

专业面试通过后，我们将安排素质面试：
素质面试主要是对应聘者基本信息、价值观等方面的考察。

7 综合面试

素质面试通过后，我们将安排综合面试：
综合面试主要是对应聘者岗位匹配程度、发展规划等方面的考察。

8 确定录取

上述面试结束后，我们将于三个工作日内反馈应聘者最终的审批及录用结果。

9 入职资料准备

在通知录用时，我们将沟通、确定入职日期，并告知公司报到所需携带的资料与物品，请按通知准备相关入职资料。

10 报到入职

请于约定时间报到入职，并带齐所有相关入职资料。
如有任何问题，请提前与招聘部人员沟通。

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