校园招聘职位
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校园招聘流程
- 1 校园宣讲
- 校园招聘行程将提前在公司网站及各高校校园就业网上公布，界时公司将派招聘人员到各高校进行校园宣讲。
- 2 投递简历
- 校园宣讲会结束后，将当场收取应聘者简历。
应聘者简历应至少包含以下内容：
（1）姓名、性别、年龄、籍贯，就读学校、学院、专业，联系方式；
（2）在校学习情况以及社会实习经历介绍；
（3）一寸本人近期照片；（请粘贴在简历上）
（4）取得的各种奖状、认证、等级证复印件；成绩单复印件（须加盖学校或学院印章）；如获得过英语四、六级证书，请列明考试分数。
特别提示：请在简历封面注明应聘职位类型（研发类、测试类、营销类、产品类），可选择两项并按志愿顺序填写。同时，请将本人的突出特长一并注明。 - 3 专业笔试
- 简历经过初步筛选后，我们会在一天内通知应聘者参加笔试，请携本人学生证以及答题文具提前10分钟进入考场。笔试将根据岗位分为四类：研发类、测试类、营销类、产品类。
- 4 技术面试
- 所有应聘者在通过笔试后，我们会在三天内以电话、邮件或短信的形式通知应聘者参加技术面试，请带好成绩单、就业推荐表、学生证、相关证书原件提前10分钟抵达面试地点。
- 5 综合面试
- 通过技术面试的应聘者，将直接参加综合面试。
- 6 人才测评
- 综合面试通过后，我们将对应聘者统一进行人才素质测评。
- 7 面谈及答疑
- 通过以上流程者，我们将在一天内以电话或短信通知面谈时间及地点。
面谈内容包括：薪酬、福利政策；工作岗位、职责；公司、员工发展前景；答疑与交流；签约时间、地点、方式。 - 8 确定录用
- 经过上述考核流程后，公司会初步确定录用人员名单，并且会将录用人员名单公布在公司网站或各校校园网站上。
- 9 体检
- 确定录用名单后，我们会与应聘者最后确认工作岗位与待遇等，接受工作岗位、待遇条件且有意向加入万兴者，我们将安排进行体检。
- 10 签订协议
- 体检合格者将正式与万兴签订就业协议书，并按公司通知时间进行下一步项目实习。
- 11 项目实习
- 公司将安排已签约学生在高校所在地进行为期三个月左右的项目实习或到公司总部进行实习。
- 12 报到入职
- 新员工按约定的时间统一到公司报到，公司将安排专人接站，统一为新员工安排脱产岗前培训，培训内容涉及公司企业文化、规章制度、职业素养、岗位专业课程等，并安排导师进行一对一指导。