培训体系
公司为全面提升员工的管理理念和知识结构，特别为广大员工量身定做系统、完善的“满天星”培训体系，包括：针对高层的“金星计划”、针对中层的“银星计划”、针对新人的“新星计划”以及针对储备干部的“启明星计划”；同时精心设置了五层次十系列的课程体系，内容涵盖了公司各岗位的员工。
“满天星”培训体系——简介
“金星计划”：选送公司高层管理者去北大、清华等高校进修，全面提高公司高管的战略思维能力；
“银星计划”：与培训公司合作，聘请外部知名讲师为中层管理干部授课，全面提高中层管理干部的管理能力；
“新星计划”：公司针对新入职的员工，从职业心态、职业素养、公司认知等方面设计了相应的课程，加快新人融入公司的过程，为新人全面提高职业修养提供了保障；
“启明星计划”：公司定期举办“储备干部”培训，培养后续梯队管理人员，为广大员工提供职业晋升通道。
“满天星”培训体系——课程设置
员工职业发展体系
万兴坚信：
- 人才是万兴最宝贵的财富！公司致力于在内部打造一个尊重知识，尊重人才的和谐工作氛围，同时公司为
- 全体员工设计了详细的职业生涯规划，在万兴，你可以根据自身的特长和兴趣来选择技术发展路线或管理
- 发展路线，万兴的管理干部大部分都是从内部提拔出来的。
内部晋升渠道
职业发展渠道
