校长语录
吴总对银星计划充满了期望，时常抽出宝贵的时间亲临现场指导，现场给予成果展示以精彩点评，贴近工作实际的分享和高瞻远瞩的指导，妙语连珠，字字珠玑。
关于“骨干”
---- 伟大的人是把平凡的人团结起来！临到季度末的时候才来要求自己的领导给绩效打C或打D的领导是无能的表现！
关于“折腾”
---- 在“折腾”中改进，通过银星培训从“折腾”变成“不折腾”，把“不折腾”变成“折腾”！
关于“牢骚”
---- 不发牢骚是第一守则！对于管理者而言，业绩是第一位的，牢骚跟人数没有关系跟业绩有关系！
关于“‘平面国’的哲学”
---- 多维度的看待问题，尊重领导就是给领导犯错误的机会，授权是给员工犯错误的机会！
---- 伟大的人是把平凡的人团结起来！临到季度末的时候才来要求自己的领导给绩效打C或打D的领导是无能的表现！
关于“折腾”
---- 在“折腾”中改进，通过银星培训从“折腾”变成“不折腾”，把“不折腾”变成“折腾”！
关于“牢骚”
---- 不发牢骚是第一守则！对于管理者而言，业绩是第一位的，牢骚跟人数没有关系跟业绩有关系！
关于“‘平面国’的哲学”
---- 多维度的看待问题，尊重领导就是给领导犯错误的机会，授权是给员工犯错误的机会！
