2010年7月24日，万兴学院第一期“万兴大讲堂”隆重开讲——《稻盛和夫哲学》。400多名万兴软件同仁与稻盛和夫（北京）管理顾问有限公司董事郭弘波博士激烈论“稻”。在稻盛和夫思想的冲洗下，万兴人的心灵像骤雨过后的这座城市，纤尘不染，明亮如镜。
作为万兴学院培训体系重要的一部分，万兴软件同仁们已经在学院的统一组织和规划下，先后学习了稻盛和夫先生的《活法》和《人为什么活着》，而且正在学习稻老的《干法》。稻盛和夫，这位创办了两家世界五百强企业的“经营四圣”之一，其思想深深影响着万兴人。
郭博士被万兴人长期坚持学习稻盛和夫的热情深深感动，他从为什么学、学什么和怎么学三个方面，深入浅出地阐述稻盛和夫的哲学思想。郭博士说，稻盛和夫哲学是经过验证的可以通向成功的阳光大道，它启迪我们的人生，让人内心圆满、“幸福一生”，达到“圣人”境界。在稻盛和夫哲学体系中，最核心的思想就是“用善恶而非得失为基准去判断事物”。它告诉我们，作为人应该做正确的事情，并用正确的方法坚持到底。稻盛和夫哲学的一大重要特点就是可以实践，可以运用到日常生活和工作之中。这种实践方法就是“学以致用、知行合一”，放下得失，以善恶标准去衡量和判断身边的事物。
郭博士的讲解让大家豁然开朗。破开迷思，原来稻盛哲学是我们中国古典文化的结晶，它并非如我们主观所想是一种玄而又玄的东西，而是简单通俗的方法论。这种方法论可以帮助我们在面对各种诱惑时，坚持本性真如不变，作出正确选择。
在旧有的企业文化不断被稀释，而新文化又尚未形成的文化迷茫期，我们不可避免地会感到彷徨和困惑。而稻盛和夫思想可以帮助我们坚持本性，不再迷失。
在课堂结束时，万兴软件总裁吴总与大家分享了他的学习心得。万兴软件若想持续百年的成功，就需要有我们自己的道。因此，全体万兴人应知行合一、持续修炼，认真借鉴吸收稻盛和夫思想及其他优秀书籍中的精华部分，在不断的错误中成长并完善自己的道，从而超越稻盛和夫。吴总希望，所有同仁都能多思考万兴的核心价值和发展方向，打破思维定势，寻求真正的活法。
在热烈的掌声中，万兴学院第一期“万兴大讲堂”圆满结束。在今后，万兴学院将不断致力于提升员工职业能力和全面素质，提升企业各级管理干部水平和能力，从战略高度制订员工培训计划，实现企业与员工的双赢发展。
随着企业的快速发展与扩张， 万兴软件将进一步结合公司现阶段的人力结构特点，加强人才队伍建设培养，不断提高企业的市场竞争力。
2010年伊始，筹备多时的“万兴学院”正式成立。万兴学院以企业大学的方式集中整合培训资源，结合公司战略目标进行员工学习与企业目标的连接，使企业培训工作走向规范化和规模化。
万兴软件为全面提升员工的管理理念和知识结构，为广大员工量身定做系统、完善的“满天星”培训体系，包括针对高层的“金星计划”、针对中层的“银星计划”、针对新人的“新星计划”以及针对储备干部的“启明星计划”；同时精心设置了五层次、十系列的课程体系，内容涵盖了公司各岗位员工。
在企业培训的投入上，万兴软件历年来呈持续增长趋势。在培训上，公司不流于形式，不盲目追求培训效果，着眼于“长远投资”。