从2009年开始，万兴软件推出了“在职轮训”，每周一到周五，都有至少两门课程的培训，员工可以根据自己的实际需要自由选择培训课程。轮训的讲师们由企业内部经验丰富的人员或者外聘讲师担任，在交流分享中，大大提高了员工的岗位技能水平和团队敬业精神。

万兴软件开展的“每季一书”全员读书活动，颇受员工欢迎。从稻盛和夫的《人为什么活着》、《活法》、《干法》，到针对不同层面员工的《22条商规》、《新中层》、《本领升位》等，员工们在工作之余积极组织开展分组阅读讨论、辩论赛，撰写读后感。员工们在提升自身素质的同时，企业也收获了良好的培训效果。